其实这个主要问题仍是在于搜索引擎优化人员在出具优化方案的时分是否将网站的搜索引擎优化方针清晰清晰的奉告网站主。那么以此类推如果作为一个搜索引擎优化主管我们该怎样给我们的老板报告网站搜索引擎优化方针呢？
1、 清晰网站优化方针
一般我们说的网站方针是转化方针，转化方针又分流量转化，用户转化，成交转化这几大类，网站的方针决议了网站的要害词的布置及优化战略，因此拟定搜索引擎优化方针要考虑的位就是网站方针，并且这个方针仍是一个阶段递进的联系。网站刚上线毫无疑问更多偏重的流量转化方针，这个时分我们需求获取更多、更广泛的要害词给网站奉献流量，进而提高网站品牌知名度；当流量到达必定阶段，不同职业就要着手用户转化或许成交转化方针，进而提高网站出售成绩。
2、 剖析网站方针用户集体
清晰了网站方针，那么接下来就是剖析网站方针用户集体的特征即人群特点：地域、年纪、性别、社会阶层、兴趣喜好、家庭喜好、个人喜好、职业等等，依据这样的用户剖析，我们会采取相应的页面布置，要害词布置等等优化战略
3、 把握本身网站的SEO归纳才能及前史表现
以上2点可以让我们把握网站主体优化的一些需求，那么接下来就是剖析本身网站的搜索引擎优化现状，这个时分就需求大量数据及统计做为支撑了，比如网站核心要害词排名及要害词流量数据剖析，网站内部结构、程序及网站产品功用的完善程度，网站页面流量导向剖析，点击热力求剖析，网站录入状况剖析，网站外链状况剖析等等这些数据剖析可以很好的帮忙我们知道了解网站本身搜索引擎优化的现状以及需求提高的空间。更为重要的是把握了这些剖析之后，我们对本身网站会有一个比较全面客观的了解，这样也对我们搜索引擎优化方针拟定供给了很有力的支撑。
4、 剖析竞争对手网站的搜索引擎优化归纳才能
我们都知道竞争对手是一面镜子，我们经过剖析竞争对手的网站就能知道同属一个职业，哪些是难点，哪些是差异化的东西，哪些又是比较契合用户需求的优化战略可以运用到本身网站的。在搜索引擎越来越鼓舞差异化的今日，剖析竞争对手显得愈加重要，找到与竞争对手的差异点，然后把差异点进行放大会很好帮忙搜索引擎优化方针的完结。
5、 出售客服及公司领导需求
在拟定搜索引擎优化方针的时分，许多时分不是方针设置不好，而是我们说的不接地气，搜索引擎优化人员只从搜索引擎优化视点去思考问题是不行，我们还要跟公司整个团队成员之间有个诉求互动，了解和把握公司各层次人员对搜索引擎优化有哪些需求，然后经过本身专业知识整合这些需求运用到实践的优化当中去。
6、 网站要害词选取
在考虑了以上各种要素后，就到了优化方针的核心了，要害词定位，定位才有助于搜索引擎优化方针完结。
7、 要害词内容承载
考虑好要害词之后那么考虑网站本身的内容承载就是必不可少的一步了。没有内容承载的，那么就需求“发明”内容，当然这里要把用户体会考虑到，供给对用户有帮忙的内容才是承载要害词排名的实质。往往有时分搜索引擎优化会出现舍本求末的状况，那样不只起不到要害词排名的提高，反而对网站也是一种损伤。
8、 整理手中可以调用的资源
俗话说：巧妇难为无米之炊。讲的就是这个道理，所以在拟定搜索引擎优化方针的时分，整理所可以调用的一切资源也是搜索引擎优化方针可否完结的要害。这个资源包含，公司人力资源、网站外链资源、个人人际资源等。公司里你可以和谐多少人帮忙你完结搜索引擎优化方针，一般完结一个搜索引擎优化方针的根底配置是产品、规划、程序、测验，运营，每个环节都需求投入必定的人力资源；网站外链资源则对你完结搜索引擎优化方针有着比较重要的效果，我们讲互联网是一个链接交织的世界，那么外链资源则成为网站“安身立命”的本钱；个人人际资源则是说每个人的思想都不太一样，同一个问题，不同人处理的思想都会不一样，所以多把握一些人际资源可认为你做出决议方案和优化方案供给一个思想磕碰的时机。
9、 团队履行才能
拟定搜索引擎优化方针，团队的履行才能也是必需求考虑在内的要素。依据实践团队履行才能，我们需求有步骤有方案规划好搜索引擎优化优化战略和措施。
